今天，我们就来聊聊打工者思维。

      给多少钱，就卖多少力气，就是典型的打工者思维，听起来似乎很合理。其实这是在扼杀自己的职场未来。

      我有一个朋友是做助理的，有次他们平台策划了一场分享会，因为正好我也感兴趣，朋友就顺水推舟的帮我报了名。

结果报完名后，交尾款与开课的时间我都忘记了，自然也没能参加这次分享会。

虽然有我没有记清楚的原因在，可是从客户的角度考虑。他们也占了很大的原因。

      因为他们的报名是一开始的免费预报名。在报了名后会有一次短信通知，告诉课程的时间，并且尾款在课程开始的前几天去交好才行。可是在付尾款的时间点里，他们却根本没有相关的信息与电话去提醒初次报名的人去交付，也就没有再次提醒课程开始的时间。这样很多人就忘记了还有这件事，于是就没能来参加。

      我无奈的跟朋友说，其实你们完全可以象征性的收一块钱，等到付尾款的时候再收取剩下的费用，课程开始前也能通知一下参加的人。再提示没能参加的人也能退回这一块钱。这样不仅能提醒客户付尾款，也能留住客户，让他们愿意报名参加。

      朋友听了后觉得很满意，可是跟他的策划朋友说，策划却回他。“我就是个弄策划的，把课程什么的弄好了就行了，干嘛还管这么多，又不会给我加钱，还浪费我的时间。”

他这么说，朋友也就闭了嘴。

      典型的打工者思维：老板给多少钱，就出多少力。老板不多给钱，就不多出力。

看起来很公平。

可公平的代价却是，你日复一日搬的砖，最终都垒成了挡在未来路上的高墙。

给多少钱，就卖多少力气，其实这是在扼杀自己的职场未来，拿自己的青春开玩笑。

选工作的时候，薪水是应该考虑，但绝对不是第一位考虑的因素，而更要看你工作的平台和你跟的老板如何。平台决定你的眼界，是不是见过世面；老板往往能升级你做事的思维，好的老板会经常让你觉得自己的想法是：too young too simple, sometimes naive.

同样两个人，目前都是一个月1万的薪水，但因为平台和老板的不同，三年后，可能一个人一月10万，另一个人却只有一两万，或者更惨，甚至面临失业。真的，这样的现实例子太多了。

年轻人一定要争取到好的平台去发展，哪怕人家不付给你薪水，哪怕给他们端茶送水做实习，因为你其实是在投资你自己和你的未来。如果去一个普通的平台赚一些固定的小钱，等于把自己最宝贵的几年青春贱卖了。

你事业的大小，除了与平台的大小有关外，更重要的是取决于个人的天花板在哪。打工思维的人，往往把一份工作想得太浅了

举个例子，前些年一些互联网公司刚开始设置运营岗位时，由于太缺人，所以对应聘人员的要求没那么高，即使工作能力只值6k，也到处都有企业抢着要。

而这两年随着运营行业的成熟，对人才的要求也越来越高。如果还是只能做价值6k的工作，不被裁员了才怪。

裁员很可怕是不是？

但对于一个停止成长的职场人来说，这或许是早晚都会到来的宿命。

请注意，这里提到了一个关键词：成长。

既然自己不能驾驭大把的机会和资源，当务之急应该是跟能掌控的老板学习。重要的不是一时一地的资源和机会，而是驾驭资源和机会的能力。

用静态的眼光看待世界和自己

很多人都是自我设限，自我封闭，我和朋友或团队聊一些新鲜项目的时候，经常听到的话语是，这个我不擅长，这个我不知道，这个以前没有做过呀。然后就觉得和自己没什么关系了。

不会那就学呀，不懂那就去理解呀，没有尝试过，所以才更要看看可能性啊。

因为怕犯错，怕打脸，怕没面子，于是小心翼翼呵护自己可怜的自尊心和仅存的骄傲感。

但是如果一个人永远只做自己能力范围内的事，收获的就只是价值的存量，就无法产生新的收入增长点，和价值增长点。所以你的收入和能力，永远只是一条可预见的，并不令人兴奋的线性增长曲线。

也许在目前的环境里感觉很舒服，但是，相信我，这个年代，任何舒服，都只是暂时的。

互联网高速发展的特点决定了我们在做事业的时候一定要做增量市场，而不要做存量市场。增长才是这个时代最有魅力的词语。

但是，增长是要付出代价的，需要一颗好奇的心，需要一份尝试新可能的勇气，需要不害怕失败的强大心脏，和自嘲自黑的幽默心态。

最重要的，就是承认这个世界是动态，很多事情你是看不懂的，但是，你要去做游戏的参与者，而不是旁观者。

所以，从“我应该不行”，换成：“要不试试，可能很好玩”。

你要相信，这世上最大的风险，就是什么都没做。

还在用静态的眼光看这世界，你只会越傻越迷茫。

和时代共振，你才会找到又焦虑，又舒服的频率。

最后想说，毕竟大多数人都处在积累资本的平台的阶段，所以我们都是打工者，但是，虽然是打工者的身份，但一定要跳出打工者的思维，因为：

今天越安逸，明天越危险。

若论自己掌握定价权，格力掌门人董明珠女士绝对有发言权。

36岁，她进入格力工作，成为一名普通的销售员。

没多久，她就被派到安徽去找一家经销商要账，数额不小，42万元。

那个年代的中国，商业市场不成熟，契约意识不强烈，拖账赖账是常有的事。而且那笔账也是上一任业务员留下的烂摊子，董明珠完全可以找理由推辞不去。

但她下定决心要把这笔账追回来。

她跑到对方公司，找到对方老板要求对账。赖账的老板压根不理她，要么想尽办法躲她，要么对她下逐客令，就这么拖了三四十天。

这反而激起了董明珠的斗志。有一次，董明珠终于把赖账的老板堵在了办公室，言辞激烈的说：

“你要么还钱，要么退货！否则从现在开始，你走到哪里我就跟到哪里！”

赖账老板显然没想到，面前的一个小小销售员居然有这么大的决心。

最终，董明珠追回了这笔数目不小的欠款，办成了在很多同事眼中办不成的事。更重要的是，为格力创造了一笔原本已经“沉没的价值”。

如果当初董明珠因为自己只是个销售员，就只出销售员的力气，只做自己名下的业务，那她今天还会成为格力的掌门人吗？

绝对不可能。

她能执掌格力，完全是她自己争取来的。

她没有将自己限制在一个普通销售员的身份当中，也没有因为老板只给一个普通销售员的工资就得过且过，而是在销售员的岗位上用老板的心态去工作。

电视剧《女不强大天不容》里有句台词：

拿两千块钱的薪水，要有一万块钱的范儿。你如果打算就钱做事，那你一辈子都是给人打工且暗无天日的命。

有些鸟儿注定是关不住的，因为它们的每一片羽毛都闪耀着自由的光辉；有些人是注定不平庸的，因为她们的心态和思维模式超越99%的人。

写在最后